岗位职责：
1、根据董事会提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、营销方案,经董事会确定后组织实施。
2、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,主持公司基本团队建设、规范内部管理。
3、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
4、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施。
5、主持公司全面经营管理工作,组织实施董事会决议。
6、对企业经营活动的运作情况及时分析,提出改进和提高的意见,营造经营活动的良好氛围,并推进公司企业文化建设工作。
7、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督质量体系的运行。
8、处理公司重大突发事件。

任职资格：
1.具有大型医药行业从业背景；独立承担过不低于1亿项目的策划、运作和组织工作。
2.大学专科以上学历，年龄30岁以上，具有10年以上团队管理工作实践，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
3.善于制定企业发展战略、具备把握企业发展全局的能力；
4.具有良好的敬业精神和职业道德操守，具备优秀的管理能力、出色的人际交往能力和社会活动能力；
5.具有较强的感召力、凝聚力、判断力、决策力、谈判力，强烈的创业精神和开拓意识。