1、协助核心护理管理人员的招聘面试与护理管理架构设计；

2、提供护理设施、用品采购咨询指导；

3、协助团队建设与培养；

4、指导新建医院护理制度、标准、流程、岗位职责、指标梳理等；



任职要求：

1、大专以上学历；

2、护理专业；

3、主管护师及以上职称；

4、护理管理3年以上工作经验